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 Primer Congreso Internacional

La Universidad y la Atención a la Diversidad cultural. De la discriminación a la inclusión”.

20 y 21 de Noviembre de 2008

   

 

 

Convocatoria:

La Sede Villarrica de la Pontificia Universidad Católica de Chile tiene el agrado de invitar, en conjunto con  Faculty of Education, Queen's University, Canadá; Universidad de los Estudios de Trento, Italia; Universidad de Deusto, España; y Universidad Federal de Santa Catarina, Brasil, .al Primer congreso Internacional “La Universidad y la Atención a la Diversidad Cultural”.

 

La diversidad cultural de nuestra sociedad es una realidad que cada día se vive con mayor intensidad y que sin embargo se aborda con altos niveles de desconocimiento sobre la dinámica de las culturas y de las relaciones que se dan entre ellas.

 

Por diversidad cultural nos referimos no sólo a la constatación del hecho sino más bien a una apuesta política y social de avanzar hacia la interculturalidad. Es decir, desde una situación existente de relaciones entre culturas y pueblos en condiciones desiguales pasar a una sociedad que incluye a toda la ciudadanía con igualdad de oportunidades.

 

La diversidad cultural es una característica fundamental de la humanidad, a través de ella se manifiestan las expresiones culturales, las formas de vida, las identidades, los valores y formas de ver y representar el mundo; está en la base de las relaciones sociales, tanto en las relaciones de cooperación como en las de conflicto. Pero la diversidad no es algo estático, por el contrario es algo que está en permanente movimiento, que se dinamiza y fluye a través del motor de la diferencia cultural, de la cual derivan formas de comprender y clasificar a los otros, interacciones, pertenencia y otredad, que afectan las distintas áreas de la actividad humana, incluyendo las dimensiones política y económica

 

Pensar y abordar  la diversidad cultural implica no sólo el acto de reconocimiento de su existencia y de que toda sociedad es esencialmente plural, multiétnica y multicultural, sino una conciencia de que vivir en sociedad requiere pensar en los caminos que se deben abrir para avanzar hacia sociedades donde ni la diversidad, ni la diferencia, impliquen desigualdad social, económica o política, algún tipo de exclusión o limitaciones a la expresión. Por eso es que más allá de comprobar su existencia, de evidenciar sus características, el reconocimiento o la atención a la diversidad cultural y a la exclusión,  debe ser el primer paso para construir sociedades capaces de construir proyectos  interculturales e inclusivos como forma básica del respeto a la persona humana.

 

La universidad, como lugar privilegiado para la expresión y el desarrollo del pensamiento, del diálogo respetuoso y sólidamente sustentado, tiene la responsabilidad ineludible  de contribuir a la comprensión objetiva de la realidad,  particularmente la que viven aquellos grupos humanos que experimentan fuertes niveles de exclusión, y al diseño de propuestas para una sociedad intercultural e inclusiva.

           

Los objetivos del Congreso son:

·         Reflexionar sobre la responsabilidad ética que tenemos como instituciones universitarias en la atención a la diversidad cultural, la discriminación y la construcción de una sociedad más inclusiva.

·         Compartir experiencias desarrolladas en el ámbito nacional e internacional, en atención a la diversidad y la no discriminación, tanto en las labores de docencia, de investigación y extensión, como en las relaciones internas (alumnos, profesores y administrativos).

·         Generar propuestas de atención a la diversidad cultural para los diversos ámbitos del quehacer universitario, con miras a contribuir a una sociedad más inclusiva.

Actividades

El congreso se realizará los días jueves 20 y viernes 21 de Noviembre en el Centro de Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile (Av. Libertador B. O’higgins 340, Santiago), y contempla las siguientes actividades:

Dos conferencias:

  • “Desarrollo, Inclusión y atención a la diversidad cultural” a cargo del Dr. Antonio Scaglia de la Facultad de Sociología  y Prorrector de Relaciones Internacionales de la Universidad de los Estudios de Trento, Italia.

  • “El papel de la Universidad en una sociedad inclusiva”, a cargo de la Dra. Rosa Bruno Jofré, decana de la Facultad de Educación de  Queen’s University,  Canadá.

 

Presentaciones de experiencias en mesas temáticas:

  • Docencia

  • Investigación,

  • Comunicaciones : Universidad y comunidad 

  • Políticas y gestión universitarias

 

Se espera que las presentaciones se refieran a experiencias desarrolladas en las diversas áreas de la actividad  universitaria: ciencias sociales, ciencias naturales, artes, teología, derecho, filosofía.

Inscripciones:

·         En la página de la sede universitaria: www.pucvillarrica.cl

VALORES DE INSCRIPCIÓN

ANTES DEL 30-OCTUBRE

DESPUÉS DEL 30 OCTUBRE

EXPOSITORES (CON PONENCIA)

US$100 /    $45.000

US$120  /  $55.000

ASISTENTES

(SIN PONENCIA)

US$80   /  $35.000

US$90  /$40.000

ESTUDIANTES

US$ 50  /  $25.000

US$ 50  /  $25.000

 

 

 

 

 

 

Presentación de Ponencias:

·         Las postulaciones de ponencias serán recibidas hasta el 15 de Septiembre, enviando resumen de la presentación al correo congresodiversidad@uc.cl. La aceptación de la ponencia será comunicada a más tardar el 30 de Septiembre.

·         El resumen debe incluir: título, palabras clave y texto de 250 palabras de extensión.

·         Las ponencias completas se recibirán en plazo máximo hasta el 15 de Noviembre y serán incluidas en un CD para cada asistente al congreso. El formato del texto completo debe incluir título, palabras clave y resumen en español e inglés. Tamaño del texto entre 7.500 a 8.000 palabras. Incluir Introducción, conclusiones y referencias. Las citas deben ser de acuerdo a las normas APA. Títulos numerados en altas y bajas, letra Times new roman tamaño 12.

 

Equipo organizador:

Liliana Fuentes, doctora en Lingüística, profesora de la Sede Villarrica de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Secretaria Ejecutiva del Congreso.

Antonio Scaglia, doctor en Sociología, prorrector de la Universidad de Trento, Italia.

Rosa Bruno Jofré, doctora en Filosofía e Historia, decana de la Facultad de Educación, Queen’s University, Canadá.

Visitación Pereda, doctora en Psicología, profesora del Intituto de Postgrados y Formación Continua de la Universidad de Deusto, España.

Paulino Cardoso, doctor en Historia,  coordinador del Núcleo de Estudios Afro-Brasileiros de Universidad del Estado de Santa Catarina, Brasil

Francisca de la Maza, doctora en Antropología, directora de investigación y profesora de la Sede Villarrica de la Universidad Católica de Chile,

Fernando Burrows Galán, director de la Sede Villarrica de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

 

 

Más información en http://www.pucvillarrica.cl/diversidad

Correo electrónico: congresodiversidad@uc.cl

 

 

Instituciones Patrocinantes

 

 

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE – SEDE REGIONAL VILLARRICA                       

 

 

QUEEN’S UNIVERSITY, CANADÁ. FACULTAD DE EDUCACIÓN

 

 

UNIVERSIDAD DE LOS ESTUDIOS DE TRENTO, ITALIA. FACULTAD DE SOCIOLOGÍA

 

UNIVERSIDAD DE DEUSTO, ESPAÑA. INSTITUTO DE POST-GRADO Y EDUCACIÓN CONTINUA.

 

 

UNIVERSIDAD FEDERAL DE SANTA CATARINA, BRASIL. INSTITUTO DE ESTUDIOS AFROBRASILEÑOS.



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Arquitectos Jorge Harris y Carolina Harris

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